Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

- Triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời nguồn nhân lực với chất lượng phù hợp phục vụ nhu cầu hoạt động của Tập đoàn và phân công của GĐNS.
- Hoạch định, quản lý và kiểm soát tình hiệu quả của các kênh tuyển dụng và thông tin tuyển dụng, đảm bảo nhát quán thông tin và thu hút nhân t
- Xây dựng quy chế tuyển dụng và tổ chức triển khai công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên; Quản lý hệ thống bài kiểm tra, đánh giá ứng viên.
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực. Nghiên cứu, phân tích & báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các
- Đề xuất các phương thức, kênh tuyển dụng hiệu quả để đảm bảo số lượng, chất lượng & chi phí tuyển dụng. Chịu trách nhiệm tạo nguồn ứng viên.
- Phát triển các phương thức HR Branding để thu hút nhân tài.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên, xây dựng và quản lý hệ thống data ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn
- Phối hợp chặt chẽ với các công ty headhunt để tìm kếm nhân sự cấp cao và ký HĐ dịch vụ với Tập đoàn.
- Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn. Báo cáo kết quả thẩm định thông tin ứng viên.